Școală civică pentru cei care doresc o schimbare în oraș. Seminariile sunt împărțite pe 8 ateliere: POLITIKON - despre cum funcționează Statul, IM-PACT LEADER I și II - filosofia și metoda noastră, resursele pentru adresarea nevoilor comunității, comportamentele pentru ca participanții să-și servească semenii, BRAND ME - discurs, persuasiune, „marca personală”, social media, reputația, GENERAȚII - măsuri pe care le vor propune și planificare strategică, AGORA - planificare, managementul oamenilor, echipei, proceselor, SAMURAI - HR, marketing, fundraising, logistică și IT pentru creșterea organizației, TRANSFER - transmiterea cunoștințelor, training, coaching și mentoring.

„ACADEMIA DE LIDERI” organizată de PACT pentru Galați este o școală civică și politică pentru cetățenii din Galați care doresc să producă o schimbare în orașul nostru.

Academia oferă instrumentele necesare pentru implicarea civică și politică, organizarea de proiecte civice și politice și desfășurarea unei campanii politice alături de PACT pentru Galați.

Seminariile sunt împărțite pe 8 ateliere tematice. 
Tematicile de curs sunt următoarele:

POLITIKON

Participanții discută despre concepte de bază ale politicii moderne, cum ar fi conceptul de stat, statalitate, drepturi, libertate, proprietate, individ și comunitate, precum și despre curentele politice cunoscute, precum socialism, liberalism, conservatorism sau libertarianism și evoluția pe care au avut-o acestea în istorie, în lume și în România.

IM-PACT LEADER I

Participanții înțeleg care este filosofia PACT pentru Galați și de ce suntem o platformă civică și politică a gălățenilor. Participanților le este prezentată metoda PACT pentru Galați și modul în care acționăm la nivel local. La finalul training-ului, participanții vor deține cunoștințele și atitudinea critică necesare pentru a analiza comunitatea din care fac parte, pentru a identifica problemele cu care aceasta se confruntă și vor cunoaște care sunt resursele de care dispun pentru a adresa acele nevoi.

IM-PACT LEADER II

Participanții vor discuta și dezbate problemele cu care se confruntă lumea, Europa, România, regiunea și comunitatea din care fac parte. Training-ul propune o bază pe care aceștia pot construi capacitatea motivare a altora de a produce o schimbare în comunitatea lor de jos în sus. Obiectivul training-ului este de a aduce la lumină setul de comportamente și atitudini necesare pentru ca participanții să-și servească într-un mod eficient semenii și comunitatea lor.

BRAND ME

Participanții câștigă cunoștințele și competențele necesare pentru a scrie și susține un discurs, precum și pentru derularea unui proces de vânzare (convingere) politică în diverse contexte: om la om, la televizor, etc. Sunt discutate, de asemenea, subiecte precum „marca personală”, construirea imaginii, social media, reputația.

GENERAȚII

Participanții vor dezvolta, cu ajutorul instrumentelor livrate, o viziune locală asupra comunității lor, vor construi un set de măsuri concrete pe care le vor propune cetățenilor și vor utiliza pentru prima dată planificarea strategică.

AGORA

În cadrul trainingului sunt discutate modalitățile prin care pactiștii definesc, redactează, planifică și implementează proiecte în comunitatea lor. Sunt utilizate metode avansate de planificare și management, sunt predate sisteme de management al oamenilor, echipei, proceselor, etc. și sunt livrate o serie de fișe de proiect prefabricate pe care participanții le pot adapta la nevoile proprii.

SAMURAI

Pactiștii devin experți în administrarea și dezvoltarea unei organizații politice și cunosc tehnicile necesare de HR, marketing, fundraising, social media, logistică și IT pentru ca grupul din care fac parte să crească și să facă performanță la alegeri. Pactiștii învață cum se derulează o campanie electorală la nivel local, pentru toate tipurile de alegeri.

TRANSFER

Modulul de transfer certifică absolvirea, de către grup, a „Academiei de lideri PACT pentru Galați” și, totodată, are rolul de a asigura că membrii grupului dețin o înțelegere unitară a noțiunilor obținute iar acestea sunt utilizate eficient. Cu ajutorul „TRANSFER”, pactiștii dețin capacitatea de a transmite către colegi toate cunoștințele dobândite, de a susține prezentări și de a coordona un proces de coaching și mentoring față de ceilalți.